轉知本府與富鴻數位有限公司(手機王數位斗六店)及弘偉數位有限公司(手機王數位虎尾店)簽訂特約商店 | 主旨:轉知本府與富鴻數位有限公司(手機王數位斗六店)及弘偉數位有限公司(手機王數位虎尾店)簽訂特約商店,請查照並轉知所屬同仁知悉。說明:一、本次簽訂特約商店名稱為富鴻數位有限公司(手機王數位斗六店)(地址:雲林縣斗六市光興里民生路140號1樓)及弘偉數位有限公司(手機王數位虎尾店)(地址:雲林縣虎尾鎮公安里林森路一段482號1樓),凡本府暨所屬機關、學校員工出示員工識別證至商店消費即享優惠,相關優惠內容刊登於本府人事處網站>便民服務>特約商店(網址:https://personnel.yunlin.gov.tw/cp.aspx?n=7301) 。二、契約期限:自簽約日起至114年12月31日止。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-28 | 0 |
轉知有關欲申請他縣市介聘至苗栗縣之教師相關應知悉事項 | 主旨:轉知有關欲申請他縣市介聘至苗栗縣之教師相關應知悉事項,請查照。說明:一、依據苗栗縣政府113年3月25日府教務字第1130062299號函辦理。二、苗栗縣113學年度預估超額學校為鶴岡國中、後龍國中,若選填超額學校而有超額之情事,將依「苗栗縣所屬國民中小學暨附設幼兒園超額教師輔導介聘作業要點」辦理。三、原住民族重點學校須符合原住民族教育法第34條規定,國小階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率,應不得低於學校教師員額三分之一,國中及高中教育階段之原住民重點學校聘任具原住民身分之教師比率,不得低於該校教師員額百分之五,如非具原住民族身分之教師調入上開學校佔是項原住民族教師缺額者,將超額介聘至其他非原住民重點學校服務;苗栗縣原住民重點學校如下:南庄國中、泰安國中(小)、東河國小、象鼻國小、梅園國小、士林國小、南庄國小、蓬萊國小、永興國小、汶水國小、泰興國小、清安國小、大南國小。四、調入苗栗縣實驗教育學校教師應依學校實驗教育規範辦理相關教學作業;113學年度實驗教育學校(含預估辦理)如下:南河國小、泰興國小、象鼻國小、龍昇國小、興隆國小、僑育國小、信德國小、新開國小。五、請轉知欲參加他縣市介聘至苗栗縣之教師,宜審慎選填志願。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-28 | 0 |
雲林縣中小學雜費及各項代收代辦費收支辦法112.12.18版 | 小學雜費及各項代收代辦費收支辦法112.12.18版.pdf | 總務處 | 鄭善福 | 113-03-26 | 0 |
有關貴校函詢學校兼任行政職務之代理教師未休假加班費核發疑義 | 主旨:有關貴校函詢學校兼任行政職務之代理教師未休假加班費核發疑義,復請查照。說明:一、復貴校113年3月7日西中人字第1130700005號函。二、依據高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法(以下簡稱聘任辦法)第16條之2第4項規定:「代理教師經主管機關核准兼任學校行政職務者,準用教師請假規則第8條,給予休假、休假補助費及未休假加班費。」三、復依本府110年2月4日府人考一字第1103106103號函(諒達)規定:「本縣所屬各級學校行政人員及兼任行政職務教師應休假日數以外之休假如因公務需要未能休假者,自110學年度起,最高核發未休假加班費日數由9日改為11日。」四、本縣縣立高級中等以下學校兼任行政職務之代理教師,依聘任辦法規定,準用教師請假規則給予休假、休假補助費及未休假加班費;至未休假加班費核發日數,依本府110年2月4日府人考一字第1103106103號函示,最高核發未休假加班費日數11日。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-25 | 4 |
轉知消防法第十三條第一項一定規模以上之建築物項目 | 1130307消防法第十三條第一項一定規模以上之建築物.pdf | 總務處 | 鄭善福 | 113-03-21 | 0 |
轉知雲林縣學校午餐採購契約(範本),請參閱 | 1130315午餐採購契約(範本)--教育處提供.pdf | 總務處 | 鄭善福 | 113-03-20 | 1 |
檢附「ILTEA國際英檢」113年度全省考期,敬請惠予公告並鼓勵同仁踴躍報考 | 主旨:檢附「ILTEA國際英檢」113年度全省考期,敬請惠予公告並鼓勵同仁踴躍報考,請查照。說明:依據ILTEA國際英語認證中心113年3月12日華字第1130312076號函辦理。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-20 | 1 |
轉知本府與Ms.Dinosaur簽訂特約商店 | 主旨:轉知本府與Ms.Dinosaur簽訂特約商店,請查照並轉知所屬同仁知悉。說明:一、本次簽訂特約商店名稱為Ms.Dinosaur(地址:雲林縣莿桐鄉四合村永基23-7號1樓),凡本府暨所屬機關、學校員工出示員工識別證至商店消費即享優惠,相關優惠內容刊登於本府人事處網站>便民服務>特約商店(網址:https://personnel.yunlin.gov.tw/cp.aspx?n=7301) 。二、契約期限:自簽約日起至114年12月31日止。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-20 | 1 |
為落實性別平等政策並鼓勵男性公務人員申請育嬰留職停薪,行政院人事行政總處已製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片,請多加參考運用並廣為宣導 | 主旨:為落實性別平等政策並鼓勵男性公務人員申請育嬰留職停薪,行政院人事行政總處已製作「公務人員育嬰留職停薪大哉問」短片,請多加參考運用並廣為宣導,請查照。說明:一、依據行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)113年3月11日總處培字第1133021696號書函辦理。二、為強化公務人員性平意識、促進育兒分工觀念及建立友善育兒之職場環境,經人事總處邀請具育嬰留職停薪經驗之現職男性公務同仁分享實務經驗及心得,並彙整育嬰留職停薪重要權益規定及相關職場友善措施,製作旨揭短片,請各機關適時運用多元管道,例如於公開場合、訓練課程、機關內部網站或電子郵件公告等方式宣導,並主動向有育嬰留職停薪需求之同仁說明相關權利義務事項(可參考人事總處全球資訊網/人事個案智慧共享整合平臺/常見案例/留職停薪與回職復薪篇,https://www.dgpa.gov.tw/acase/index),以加強宣導效益。三、旨揭短片已放置於人事總處全球資訊網(https://www.dgpa.gov.tw)「首頁/政策與業務/總處政策與業務/培訓考用處/任免遷調」項下,歡迎參考運用。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-15 | 3 |
轉知有關嘉義縣教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定,請協助轉知欲申請113年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至嘉義縣學校之教師知悉 | 主旨:轉知有關嘉義縣教師轉任、介聘年限及相關個別介聘規定,請協助轉知欲申請113年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務至嘉義縣學校之教師知悉,請查照轉知。說明:一、依據嘉義縣政府113年3月8日府教幼字第1130057235號函辦理。二、嘉義縣113學年度除大埔國民中小學、阿里山國民中小學及豐山實驗教育學校外,其餘各國中普通班預估因減班將有超額情形,請欲介聘至本縣教師,宜審慎選填志願;倘學校因減班而有超額之情事,將依「嘉義縣政府所屬各級學校超額教師介聘他校服務作業原則」辦理。三、嘉義縣教育方式及課程安排與一般公立學校不同之學校如下:(一)辦理實驗教育:豐山實驗教育學校、阿里山國民中小學、大埔國民中小學、太平國小、達邦國小、美林國小及北回國小。(二)委託私人辦理實驗教育:光榮國小。(三)預計轉型為委託私人辦理實驗教育學校:內甕國小。(四)設有慈輝分校:民和國中。(五)實施混齡教學:嘉義縣學校普通班學生總人數50人(含)以下之學校,推動混齡教學,教師須配合參與教學模組研發及增能研習。四、申請介聘至嘉義縣學前及國教階段特殊教育(身障及資優類)教師,至115學年度前不得轉任嘉義縣所屬學校其他教師職務,115學年度後視嘉義縣特殊教育師資情況再行評估是否持續控管。五、另經由公立國民中小學暨幼兒園教師介聘至嘉義縣國中、國小之專任輔導教師,倘經成功調入,不得以任何理由申請轉任嘉義縣所屬學校其他教師職務。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-14 | 1 |
轉知有關苗栗縣113年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業說明,請轉知貴校申請是項介聘作業教師參考 | 主旨:轉知有關苗栗縣113年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業說明,請轉知貴校申請是項介聘作業教師參考,請查照。說明:一、依據苗栗縣政府113年3月7日府教務字第1130049709號函。二、有關旨揭作業該縣政府提供轉任及介聘年限之規定,說明如下:(一)該縣教師轉任係依據教育部100年5月5日臺人(一)字第1000066409號函規定:「查本部99年8月10日台人(一)字第0990127500號函略以,按同校教師轉任不同教育階段別或類科別教師,係以該校尚有可提供轉任之缺額為前提,倘教師職務出缺,而有依規定分發(公費生)、介聘或列入超額精簡、因應課程調整保留名額及依主管教育行政機關規定保留名額之情形,該缺額自無法再由同校教師轉任;至學校於上開情形外仍有教師缺額時,則宜由學校經整體考量後自行審酌是否同意由同校教師經教師評審委員會審查後轉任。」辦理。(二)苗栗縣國中小專任輔導教師轉任之規定:經介聘他縣市作業轉入本縣之專任輔導教師,獲學校聘任後,應在苗栗縣國民中(小)學實際擔任專任輔導教師滿5年;如具有其他類科合格教師證,在校內可提供轉任之缺額前提下,由學校整體考量,得透過學校教師評審委員會審查通過,始可轉任校內其他類科別之教師。三、苗栗縣教師介聘年限之規定:苗栗縣現職教師介聘係依該縣國民中小學(含縣立高中國中部)暨附設幼兒園現職教師申請縣內介聘服務作業要點規定辦理。 | 人事 | 林歆雅 | 113-03-14 | 1 |
轉知112年2月1日至113年1月31日易發事故及傷亡統計表,請參閱 | 強化「安全防險」觀念,避免意外事故肇生:易發事故及傷亡統計表.pdf112年2月1日至113年1月31日期間旨揭保險受理理賠申請案共1,155件,經分析前開資料,學校易發生事故及傷亡之相關統計如下:(一)易發事故種類分析:跌倒/滑倒494件(42.77%)、樹枝葉掉落149件(12.90%)、碰撞106件(9.18%)、尖銳物割/劃傷106件(9.18%)及其他各類事故300件(35.15%)。(二)事故地點分析:教室186件(16.10%)、停車場173件(14.98%)、走廊及樓梯140件(12.12%)、操場109件(9.44%)、遊戲場57件(4.94%)及校內外其他場所490件(42.42%)。(三)事故人身分分析:教職/教務人員402件(34.81%)、國小生182件(15.76%)、幼兒154件(13.33%)及其他身分人員417件(36.10%)。 | 總務處 | 鄭善福 | 113-03-12 | 1 |
有關「涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法」,業經教育部於中華民國113年3月6日以臺教學(三)字第1132800903A號令修正發布,茲檢送發布令影本及修正條文各1份 | 主旨:有關「涉性別事件之學校不適任人員通報資訊蒐集及查詢處理利用辦法」,業經教育部於中華民國113年3月6日以臺教學(三)字第1132800903A號令修正發布,茲檢送發布令影本及修正條文各1份,請查照。說明:一、依據教育部113年3月6日臺教學(三)字第1132800903D號函辦理。二、本案電子檔得於教育部主管法規查詢系統(https://edu.law.moe.gov.tw)下載。三、若對本法規條文有任何疑問,請逕洽教育部學生事務及特殊教育司林專員,電話:(02)7736-7826。File2Zip_1130311144143.zip | 人事 | 林歆雅 | 113-03-11 | 1 |
笑氣危害知多少-專家訪談 | 笑氣危害知多少-專家訪談 | 訓導組 | 林宏昇 | 113-03-10 | 1 |
宣導影片-笑氣危害知多少 | 笑氣危害知多少 | 訓導組 | 林宏昇 | 113-03-10 | 2 |
各級學校性別平等教育委員會設置準則 | 各級學校性別平等教育委員會設置準則 | 訓導組 | 林宏昇 | 113-03-10 | 0 |
教托育人員腸病毒防治手冊-2024年1月修訂 | 衛生福利部疾病管制署2024年1月修訂-教托育人員腸病毒防治手冊 | 健康中心 | 劉秀美 | 113-03-08 | 0 |
轉知「學生輔導法施行細則」部分條文,業經教育部於112年12月29日以臺教學(一)字第1122806815A號令修正發布。 | 內容如附件 | 教導處 | 李佳智 | 113-03-07 | 0 |
檢送「113年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業要點」及相關表件 | 主旨:檢送「113年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業要點」及相關表件,請務必轉知所屬教師,請查照。說明:一、依據彰化縣政府113年3月4日府教學字第1130074560號函辦理。二、113年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業(以下簡稱113年全國介聘作業)相關表件如下:(一)113年全國教師介聘服務作業日程表。(二)113年全國介聘作業要點。(三)113年全國介聘作業積分審查參考原則。(四)113年全國介聘作業申請表。(五)113年全國介聘作業申請表填表說明對照表。(六)113年全國介聘作業要點條文對照表。113年公立國民中小學暨幼兒園教師申請介聘他縣市服務作業要點.zip | 人事 | 林歆雅 | 113-03-07 | 1 |
轉知行政院公共工程委員會函頒「道路塌陷及鄰房基礎淘空之防範指引」及「工程高空作業災害之防範指引」各1份,請參閱 | 11211工程高空作業災害之防範指引--建築吊掛、吊放、冷氣安裝及外牆磁磚剝落為例.pdf11211道路塌陷及鄰房基礎淘空之防範指引.pdf | 總務處 | 鄭善福 | 113-03-05 | 0 |